为加大我县教师队伍建设，依据《浙江人事厅关于印发的公告》精神，决定面向社会公开招聘庆元县中小学、婴幼儿园教师，现或有关事情公告如下：

1、招聘计划

本次计划公开招聘公办教师14名，具体的招聘职位、人数和考试报名条件见《2019年庆元县公开招聘教师需要计划表》。

2、招聘对象和条件

1.庆元县户籍或庆元县生源，硕士研究生及以上学历的职员和现在在我县服务的大学生志愿者、大学生村官视同具备庆元县户籍。

2.年龄为18至30周岁。学前待聘库教师考试报名婴幼儿教师职位的，年龄可放宽至35周岁。

3.初中数学、初中社会、小学音乐、中小学信息技术职位具备全日制普通高校本科及以上学历;小学语文、数学、科学职位具备全日制普通高校专科及以上学历;婴幼儿教师职位具备专科及以上学历。

4.考试报名职员应具备相应教师资格证书或相应的全国统考的《中小学和婴幼儿园教师资格考试合格证》和中文等级证书。

5.面试专业与所学专业需要对口。

6.现役军人、在全日制普通高校就读的非2019年应届毕业生不可以考试报名，在全日制普通高校脱产就读的非2019年应届毕业的专升本职员、研究生也不可以以原已获得的学历、学位证书考试报名。是国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的公告》规定不能确定为录用人选情形之一的，不适合考试报名。

3、招聘方法

音乐、信息技术和婴幼儿教师职位采取先笔试再进行技能测试的方法，其他学科采取先笔试再进行课堂教学能力测试的方法。具体程序：

报名

采取在线报名，现场确认的方法进行。

1.在线报名

请考生登录网址：http://61.153.76.135:2001进行在线报名，同时打印网报页面截图。报名日期：2019年7月8日至2019年7月15日下午17时。

2.现场确认

2019年7月17日上午8∶3012∶00，下午14∶3017∶00在庆元县教育局会议室进行现场确认，未网报的不可以参加现场确认，已网报但逾期未确认者不可以参加本次招聘。

3.现场确认提供材料

①考试报名职员需提供2019年庆元县公开招聘教师报名表、身份证、户口簿、学历证书、教师资格证书或全国统考的《中小学和婴幼儿园教师资格考试合格证》和中文等级证书原件及复印件，网报页面截图。

②2019年全日制普通高校应届毕业生还需提供学校核发的就业推荐表、教育部学生司制发的《全国普通高校毕业生就业协议书》。

③现场确认时按规定缴纳考试费100元/人。

4.报名有关事情

①报名职员资格审核合格者，于7月19日下午14∶3017∶00凭身份证到庆元县濛洲街222号新公共服务中心1楼C区领取准考证。

②招聘计划数和考试报名人数比率需要达到1∶3，未达到规定比率的职位，将酌情核减相应计划数或不开考，对特殊紧缺职位依据实质状况确定。不开考职位的考生，符合其他职位考试报名条件的，允许改报参加其他职位的招聘，改报时间为2019年7月18日下午15：0017∶30。

③每位考生只能选择一个职位报名。

笔试

笔试科目为学科专业常识一门。笔试时间为2019年7月20日，笔试实行百分制，总分为100分。考试报名职员携带准考证和身份证，根据准考证上规定的时间、地址参加考试。

课堂教学能力测试或技能测试

1.课堂教学能力测试或技能测试成绩满分为100分，合格为60分。课堂教学能力测试或技能测试不合格者不能入围体检、考察。

2.初中数学、社会和小学语文、数学、科学等职位按招聘计划1∶3的比率从到低分确定课堂教学能力测试对象;婴幼儿教师按招聘计划1∶3的比率从到低分确定技能测试对象;音乐、信息技术职位先进行笔试，然后所有参加笔试职员都进行技能测试。如职位中出现不足规定比率的，按实质人数确定测试对象。

3.考生凭本人身份证和测试公告书参加测试。测试时间另行公告。

确定招聘入围职员

课堂测试结束后，县人力社保和教育部门按考生笔试、课堂测试成绩合成计算总成绩。

总成绩的计算公式为：音乐职位按考生笔试成绩30%、技能测试成绩70%的比率计算总成绩; 婴幼儿教师、信息技术职位按考生笔试成绩40%、技能测试成绩60%的比率计算总成绩;其他职位按考生笔试成绩50%、课堂教学能力测试成绩50%的比率计算总成绩。总成绩满分100分，计算到小数点后两位，尾数四舍五入。然后按招聘职位计划数1：
1的比率从到低分确定体检、考察对象。

体检、考察

体检工作由县人力资源和社会保障局、县教育局一同组织推行，按人社部、原卫生部、国家公务员局《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的公告》实行。

体检按人社部、国家卫计委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准〉及〈公务员录用体检操作手册〉有关内容的公告》政策实行。

考察按《关于做好公务员录用考察工作的公告》实行 。

体检、考察有舍弃或不合格的，在该职位课堂教学能力测试或技能测试合格职员中按综合成绩从到低分依次递补。

公示、聘用

体检、考察后，拟聘用对象在庆元县政府网公示7天。公示期满后，没反映问题或反映有问题经查不影响聘用的，按聘用审批权限办理聘用手续。对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时很难查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是不是聘用。考试报名职员在接到聘用公告后，需要在规定的时间内报到。无正当理由逾期者，取消聘用资格。拟聘用对象若有舍弃，是不是递补由县教育局和人力社保局研究决定。普通高校应届毕业生凭毕业证书办理聘用手续，2019年中秋节前不可以提供毕业证书的，取消聘用资格。

其它事情

1.考生应付自己所填报资料的真实性负责，诚实面试。对伪造、涂改证件、证明，或以其它不正当方法获得面试资格、考试考核过程中作弊等违反公开招聘纪律的面试职员，将取消面试资格。对已聘职员，一经查实，即予解除聘用合同。

2.考试违纪违规行为的认定和处置，根据《浙江人事考试违纪违规行为处置规定》实行。

3.被聘用职员须在庆元服务满五周年。

4.试用期考核不合格的予以解聘。

5.本次招聘需公开的信息将在庆元县政府网上公布。

本公告由庆元县教育局、庆元县人力资源和社会保障局负责讲解。

咨询电话：庆元县教育局人事科

庆元县人力资源和社会保障局事业单位人事管理科

原标题：2019年庆元县公开招聘教师公告

1.2019年庆元县公开招聘教师报名表.xls

2.2019年庆元县公开招聘教师需要计划表.xls

3.2019年庆元县公开招聘教师综合成绩考核状况表.xls

庆元县人力资源和社会保障局

庆元县教育局

2019年6月24日

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