为推进我院事业进步，进一步加大人才队伍建设，提高教学和科研工作水平，优化职员结构，依据《事业单位人事管理条例》、《重庆事业单位公开招聘职员推行方法》和《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的公告》及《关于印发等6个公开招聘配套文件的公告》等有关规定，经学院研究、主管部门审核、市人力社保局核准，现面向社会公开招聘事业单位员工。
1、学院介绍
重庆文化艺术职业学院是重庆唯一公办综合性高等职业艺术学院，主要培养重庆及全国文化艺术事业进步所需要的专科层次高素质技能型文化艺术专业人才。学院现在设有二级系5个，包含艺术表演系、艺术设计系、文化和旅游管理系、学前与艺术教育系、基础教育部。截止现在，学院打造艺术表演类、艺术设计类、文化旅游服务类、文化传播类、学前与艺术教育类等专业群5个，招生专业介绍22个。其中：国控专业4个、市级骨干专业4个、市级实训基地2个、市级教学资源库3个、国家级骨干专业2个、国家级生产性实训基地1个、国家级双师型教师培养基地1个、国家级民族文化传承示范专业点2个，好的专业建设基础能为出色人才提供施展才华的进步空间。
2、招聘原则
坚持民主、公开、角逐、择优方针，根据德才兼备的规范，采取考试的方法进行。
3、招聘计划
本次面向社会公开招聘教师类职位、专职辅导员类职位共计47名员工，具体招聘职位详见《重庆文化艺术职业学院2019年上半年公开招聘员工状况职位大全》。
4、招聘范围和对象
凡符合以下条件的职员均可报名考试报名：
1.具备中国国籍;
2.遵守宪法和法律;
3.具备好的品行;
4.适应职位需要的身体条件;
5.符合职位所需的其他条件;
6.拥有国家规定的该职位所需的必要条件。
以下职员不纳入本次招聘范围：
曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的职员;刑罚尚未实行完毕或是刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的职员;尚未解除党纪、政纪处分或正在同意纪律审察的职员;被单位辞退或解聘未满5年的原机关事业单位员工;因违反机关事业单位员工招录纪律而处于禁考期的职员;试用期内的机关事业单位职员;在读的非应届毕业生;现役军人;最高人民法院公布的失信被实行人;国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形职员;我市公费培养、定向到乡镇教育机构就业，未满服务期限或未按规定程序解除培养及就业协议的师范生;尚未打造人事关系但参加我市机关事业单位招录已按程序完成体检或考察的拟聘用职员;具备法律法规规定不能聘用为事业单位员工的其他情形职员。
正在全日制高校脱产就读且未毕业的非2019年应届生不可以凭已获得的学历考试报名。
2019年应届毕业生，须在2019年7月31近日获得相应毕业证书。在海外境外高校就读的全日制学历的职员，其学历须在面试资格复审前获得教育部中国留学服务中心认证。
工作历程有关事情
招聘职位需要有工作历程的，考试报名职员须拥有相应的工作历程。我市事业单位招聘需要的基层工作历程，是指在县级及以下党政机关、国有企事业单位、村组织及其他经济组织、社会组织等工作的历程，包含大学生村官、三支一扶职员、西部志愿者和特岗教师等被招募到基层服务的历程;区县基层事业单位在编在岗2年以上，是指与区县或乡镇事业单位打造正式人事关系且在岗工作满2年。离校未就业高校毕业生到高校毕业生实习见习基地参加见习或者到企事业单位参与项目研究的历程，可视为基层工作历程。在军队团和等于团及以下单位工作过的，视为具备基层工作历程。退役士兵考试报名的，其在军队服现役历程视为基层工作历程。高校毕业生在校期间的社会实践历程，不视为工作历程。
考试报名职员与现工作单位有最低服务期限约定或最低服务年限需要与有其他考试报名有关限定的，从其规定。
工作历程计算截止时间为2019年6月30日。
年龄计算有关事情
年龄计算截止时间为2019年6月30日，如35周岁及以下指未到36岁，在1983年6月30日及将来出生，依次类推。
专业审核有关事情
专业条件参照国家教育行政部门颁布的普通高校专业目录和《重庆考试录用公务员专业参考目录》审核。因不同学历层次导致同一专业称谓不同的，视为符合专业需要。与招聘简章明确的《专业参考目录》中专业称谓不同，但经负责资格条件审察的单位审核认定，与招聘专业设置需要一致的可视为符合专业需要。考生报名时应诚信、准确、规范填写毕业证书载明的所学专业。
5、招聘程序
报名
报名工作由重庆文化艺术职业学院组织推行。
1.报名日期:2019年7月9日9:00至2019年7月25日18:00。
2.报名方法:采取在线报名方法，考生于规定时间内将有关材料发送至邮箱：，逾期不再同意报名材料。
3.报名需要:考生只能选择一个职位考试报名，规范填写《重庆文化艺术职业学院2019年上半年公开招聘事业单位员工报名登记表》、《重庆文化艺术职业学院2019年上半年公开招聘事业单位员工报名大全表》。
资格初审
重庆文化艺术职业学院公开招聘办公室按招聘职位条件对报名材料进行初审。报名截止后五个工作日内在学院官方网站公告栏公布初审合格职员名单。
考试考核
资格初审合格人数和招聘人数达到2:1的职位，于2019年7月底前组织拓展考试考核，达不到开考比率的，相应递减招聘名额或取消招聘。属急切需要紧缺职位的，经学院研究，报经市人力社保局赞同后，组织拓展考试考核。
考试考核时间：2019年8月3日
考试考核地址：重庆文化艺术职业学院非遗楼
考试考核分为公共科目笔试、专业科目测试和结构化面试,分值各100分,方法如下：
教师考核职位依次为：公共科目笔试、专业科目测试、结构化面试;
专职辅导员类考核职位依次为：公共科目笔试、结构化面试;
1.公共科目笔试
主要测试面试职员职位所需的综合入门知识、教育政策及有关理论常识，采取闭卷方法进行，考试时间90分钟。
2.专业科目测试
依据招聘职位面试职员公共科目笔试成绩高低,根据3:1的比率确定进行专业科目测试人选。
艺术类教师职位采取实质操作、专业展示方法进行，考察面试职员专业入门知识、专业实践能力水平等综合状况。实质操作依据有关职位特征，测试现场安排进行;专业展示时间原则上为20分钟，根据45分钟课程筹备。
非艺术类教师职位采取说课+试讲方法进行，主要考察面试职员对专业入门知识的课堂运用能力、教学办法、教学技能与教学态度等综合状况。说课+试讲时间原则上为20分钟，根据45分钟课程筹备。
3.结构化面试
主要考察面试者是不是拥有考试报名职位所需的专业常识与心理素质、逻辑思维能力、综合剖析能力、环境适应能力、应变能力、语言表达能力及工作态度等。面试由重庆文化艺术职业学院组织推行，主管部门负责监督，分值100分。面试成绩当场公布并由考生签字确认。面试比率为3：
1，面试人选按面试比率，依据考试考核各科总成绩之和从高到低依次确定，若最后一名面试人选成绩出现并列，则并列进入面试。若因考生弃考或资格复审不合格达不到3：
1的，则面试比率调整为高于2：
1。凡面试比率达不到2：
1的，相应递减招聘名额或取消招聘;其中属急切需要紧缺人才的，经市人力社保局认定，可作为紧缺职位开考。面试职员没办法递减的，考生各科成绩需达到60分或高于其他职位进入面试职员的最低成绩二者之一即可。
进入面试职员需进行现场资格复审，进入面试资格复审职员名单在公示考试考核成绩时一并公示7个工作日。公示结束后3个工作日内，进入面试职员持有关材料原件及复印件到重庆文化艺术职业学院人事处进行现场资格复审，逾期视为自动舍弃面试资格。
有关材料主要包含：本人身份证、学历学位证、外语和计算机等级证书、获奖证书、专业技术资格证书、学术成就原件及复印件;研究生需要提供前学历的毕业证、学位证原件及复印件;其他证明材料、职业资格证书;在编机关事业单位职员还须持《赞同考试报名事情》等。
参加复审职员须对提交的信息和材料负责，凡弄虚作假的，一经查实，取消考试报名资格。资格复审合格者，参加面试;资格复审不合格者或经确认自动舍弃面试者，取消面试资格，其缺额按考试报名该职位考生考试考核成绩之和从高到低依次递补。
